Научно-производственное объединение "Мосспецавтоматика" - крупнейшее и старейшее в отрасли - около 85 лет активно занимается комплексом работ, связанных с охраной личности и собственности, материальных и духовных ценностей, созданных умом, интеллектом и трудом человека.

Научно-производственное объединение "МОССПЕЦАВТОМАТИКА" крупнейшее предприятие в России в области создания и обслуживания комплексных систем безопасности объектов: технических средств пожарной автоматики, охраны и жизнеобеспечения.

АО "СПЗ" возобновило процедуру аттестации работников

Накопленный научно-технический и производственный потенциал, высокий профессионализм, мощная производственная инфраструктура позволяют нам выполнить на Вашем предприятии любые работы по оснащению его новейшими средствами автоматики с высоким качеством и в сжатые сроки, а затем поддерживать эти средства в работоспособном состоянии в процессе технического обслуживания.

На Степногорском подшипниковом заводе (АО "СПЗ", входит в Европейскую подшипниковую корпорацию) проводится аттестация руководителей, специалистов и служащих предприятия. Это один из этапов совершенствования трудовых отношений на предприятии, что в конечном итоге должно привести к рациональному использованию потенциала работников, оптимальной их расстановке, стремлению повышать квалификацию и обеспечению наибольшего соответствия заработной платы результатам труда.

Аттестация работников не проводилась на СПЗ уже несколько лет и, по мнению ее организаторов, должна дать максимально объективную информацию об интеллектуальном потенциале персонала.

В ходе аттестации, которая завершится в конце марта, комиссия будет руководствоваться процедурой ПР СМК "Обучение, повышение квалификации и аттестации персонала АО "СПЗ", позволяющей составить качественную профессиональную характеристику каждого работника.

Комиссию возглавляет генеральный директор АО "СПЗ" Анатолий Томилов, в состав комиссии также входят первые руководители всех заводских служб, представленных на предприятии. По итогам аттестации члены комиссии подготовят рекомендации для дальнейшего совершенствования данной процедуры, которая впредь будет постоянной, для планирования кадрового резерва, а также персональные рекомендации для каждого аттестуемого с целью его профессионального роста.


Разработка и создание сайтов “www