Научно-производственное объединение "Мосспецавтоматика" - крупнейшее и старейшее в отрасли - около 85 лет активно занимается комплексом работ, связанных с охраной личности и собственности, материальных и духовных ценностей, созданных умом, интеллектом и трудом человека.

Научно-производственное объединение "МОССПЕЦАВТОМАТИКА" крупнейшее предприятие в России в области создания и обслуживания комплексных систем безопасности объектов: технических средств пожарной автоматики, охраны и жизнеобеспечения.

Группа Е4 стала лауреатом премии People Investor

Накопленный научно-технический и производственный потенциал, высокий профессионализм, мощная производственная инфраструктура позволяют нам выполнить на Вашем предприятии любые работы по оснащению его новейшими средствами автоматики с высоким качеством и в сжатые сроки, а затем поддерживать эти средства в работоспособном состоянии в процессе технического обслуживания.

Группа Е4 стала лауреатом премии People Investor, организованной Ассоциацией Менеджеров. Компания победила в специальной номинации "Фактор Карьеры". Церемония награждения состоялась 17 декабря 2008 г. в Москве в Экспоцентре на Красной Пресне. Награду получил генеральный директор компании Петр Безукладников.

People Investor представляет собой глобальное ежегодное исследование, в рамках которого проводится анализ деятельности компаний в сфере инвестиций в развитие человеческого потенциала, выявляются лучшие российские игроки в этой области, рассматривается их работа с собственным персоналом. В течение всего 2008 г. представители ведущих отечественных компаний и специалисты международного уровня, вошедшие в состав Экспертного совета проекта, работали над методологией отбора организаций, достойных определения "Компания, инвестирующая в людей".

Группа Е4 принимала участие в проекте со своей программой по созданию базы данных потенциальных кандидатов. В целом, над этим проектом в течение полугода работало около 40 человек: сотрудники отделов кадров Группы Е4 и бизнес-единиц холдинга, внешние ресечеры.

Для поиска кандидатов использовались разнообразные методы и приемы. В частности, для поиска руководителей проектов пользовались рекомендациями и прямым поиском. Интернет-сайты использовались при поиске инженеров и специалистов, в этом же случае проводились акции "расскажи о друге". Для поиска рабочих были подняты данные о людях, которые ранее работали на предприятиях Группы Е4, но уволились по ряду причин. В результате проделанной работы компания получила данные о 20 тыс. кандидатов, отвечающих необходимым критериям.

16 декабря 2008 г. состоялся форум "PEOPLE INVESTOR 2008", на котором компания представила широкой общественности свою программу. 17 декабря прошла торжественная церемония награждения победителей. Участники проекта боролись за победу в 4 основных и 5 специальных номинациях. По итогам работы Экспертного совета Группа Е4 была признана победителем в номинации "Фактор карьеры".

Справка

ОАО "Группа Е4" - ведущая инжиниринговая компания страны. В портфеле заказов холдинга 6 EPC (M) контрактов, наиболее крупные из них: строительство "под ключ" Няганской ГРЭС (3х410 МВт парогазовых энергоблоков), Краснодарской ТЭЦ (возведение ПГУ 410 МВт). Общее количество выполняемых проектов превышает 350. По итогам 2007 года выручка Группы Е4 составила 27, 303 млрд рублей, прибыль компании 1, 728 млрд рублей, портфель заказов превышает 100 млрд рублей. Производственные активы компании расположены в 25 регионах и во всех федеральных округах РФ, численность персонала составляет более 18 000 высококвалифицированных специалистов.


Разработка и создание сайтов “www